형기를 복용하여 공상 피해를 어떻게 유지할 것인가

2000년 10월 8일 유 씨는 고의 살인죄로 사법기관에 징역 10년을 선고받았다.

교도소 복역 기간은 2008년 10월 3일 교도소 조직의 노고개에서 좌팔 골절, 이후 노동력 감정기구를 10급 부상자로 평가해 부상을 당한 후 유씨는 감옥 관계자의 안배 아래 부상처에 대해 간단한 치료를 받았다.

감독기관은 상징적인 의약비만 지불하고, 더 이상 관련 다른 보상을 제공하지 않았다.

유씨는 수차례 교도소 부서와 협상을 했지만, 유씨는 교도소 부서에 공상 처우를 신청했으며, 감옥 관계자들은 무자격 공상 대우를 받을 자격이 없다는 이유로 해결하지 않고, 중재도 노동관계가 없다는 이유로 인정했다.

유모수는 법원에 행정소송을 제기하고, 법원에 교도소 관리 부서에게 자신이 상해를 받아야 한다는 것을 인정하고, 그리고 요구했다

이 사건을 처리하는 과정에서 이 같은 관점이 나타나는 것은 공상과 고용인 단위 사이의 노동관계를 바탕으로 평등 주체간에 형성된 특수 관계라고 볼 수 있다.

범인과 교도소는 관리와 관리된 관계이며, 2자 주체적 지위가 불평등하여 우리나라 노동법 및 관련 법률에 규정된 노동 계약 관계를 형성할 수 없기 때문에 범죄자들이 복역 기간 발생한 상처는 공상으로 인정되지 말아야 한다.

그래서 교도소 부서는 유 씨의 상처에 대한 공상 인정은 합법적이고 합리적이다.

본인은 이런 관점이 일방적이라고 생각한다.

현재 우리나라는 공상 관련 법률규정은 주로 국무원이 제정한 《공상보험조례 》와 사법부처가 제정한 《범죄자공상보상법 (시행)》, 전자는 직공과 고용자 평등 주체들 사이에서 노동계약 관계를 이행하는 과정에서 근로자가 공상 상해를 받을 때 처리할 원칙과 방법을 규정하고 있으며, 후자는 범죄자와 교도소 부서에서 상해를 받을 때 처리되는 원칙과 방법이다.

우리가 일반적으로 말한 산재는 주로 전자를 가리키지만, 후자는 종종 무시되기 쉽다.

2001년 실시한 《범죄자 공상 보상법 (시행)》 범죄자에 대해 감옥 생산노동구성 노동의 구조를 명확하게 규정하고 보호범위에서 보면 비교적 전면적이다.

이 법제7조는 다음의 상황에서 부상과 잔상을 치거나 사망하는 것을 공상으로 인정해야 한다. 일상노동이나 생산에 종사하거나 교도소 임시지파에 종사하거나 동의하는 노동에 종사한다.

범인은 인간의 자유에서 일정한 제한을 받았지만 법적 규제 외에도 법에 따라 다른 권리를 누려야 한다. 본 사건에서 관련된 노동 과정에서 상해를 받을 때 권익의 보장을 받아야 한다.

범죄자가 향유한 공상 대우는 법적으로 그 권리를 부여하는 것이며 감독부서가 법에 의거하지 않으면 범죄자는 합법적인 경로를 통해 신소를 제기할 수 있으며 법에 따라 자신이 향유해야 할 권익을 유지할 수 있다.

[법소 지식]

감옥에서 복역 기간에 교도소 생산노동에 참가한 범인은 생산노동에서 사고와 직업병에 피해를 입어 의료 구제와 경제보상의 권리를 적용하는 《범죄자 공상 보상법 》의 규정에 적용된다.

범죄자가 산재나 직업병에 걸리면 감옥은 제때에 치료를 받아야 한다.

성, 시) 교도소 관리국은 우리 지역 범죄자 공상 보상 업무를 책임지고, 범죄자를 담당한다.

범죄자 공상평장애 기준은 노동부, 위생부가 제정한'근로공상과 직업병 증정 기준'(노험자 [1992]6호 집행됐다.

범인은 노동자의 부상으로 감옥을 제때에 구조하여 치료해야 한다.

치료 기간에 노동 보수 제도를 실시한 것은 본인의 노동보수에 따라 지급한다.