인재 기획 요강 해독: 인재 우선 & Nbsp; 인재 강국의 기본 경로 건설

“‘인재 계획 강요 ’는 “‘현재와 앞으로 한 시기에 우리나라 인재 발전의 지도 방침은 서비스 발전, 인재 우선으로, 혁신 메커니즘, 고단 이끌고 전체개발을 이끌고 있다 ”고 말했다.

이 24자 방침은 인재 발전의 전략적 위치, 전략적 중점과 주요 임무를 구현하고, 현재와 앞으로 한 시기의 인재 발전을 향후 방향을 지목하였다.

방금 반포한 인재 기획강요를 언급해 상하이 공공 행정과 인적자원연구소 명예소장, 연구원 심영화 연구원은 경제사회 발전의 제1자원의 지위와 역할로 국가와 지역발전전략에서 우선적으로 발전해야 할 위치를 결정했다.

인재 우선은 우리나라 인재 발전 가이드의 핵심이다.

이는 우리 당이 인재 자원의 중요한 가치와 작용에 대한 깊은 이해와 깨닫고 인재 강국의 기본 경로다.

20세기의 세계 역사상 세 차례의 주목을 받은 성공이 초월한 적이 있다.

그것은 바로 1900년 미국이 영국을 초월했다. 1950년 일본이 미국을 초월했다. 1960년 한국이 유럽을 초월했다.

당시에는 불가능한 일로 여겨졌지만 그들은 모두 성공했다.

이후 학자들의 연구에 따르면 이 세 나라는 모두 인재 우선이라는 전략적 결정을 취하였다.

이곳의'인재우대'는 자국 인재 개발에 대한 우선투자와 앞선 투자를 앞서고 있다.

중국 인재 연구회 부회장, 연구원 왕통신, 인재 우선은 경제사회 발전에서 인재 우선적인 발전의 전략 포석을 확립하고 경제 사회 발전과 인재 발전을 통괄하여 인재 발전을 우선적으로 발전시키는 전략 위치를 충분히 발휘하여 인재를 휘두르는 기초성, 전략적 역할을 충분히 발산하는 것이다.

“우리나라 현실적인 상황으로 보면 인재 우선으로 보는데, 지금은 좋은 인재 투자 우선보증 문제를 해결하는 것이 급박하다.”

국가발개위원회는 거시경제연구원 원부원장, 중국 인력자원개발연구회 회장은 선진국보다 인력자본 투입 수준이 낮다고 말했다.

그는 현재 중물질은 인재 투입, 중자원개발을 경량한 인재개발, 중프로젝트에서 인재를 끌어들이는 현상이 보편적이라고 말했다.

인재 투입은 효익이 가장 큰 투입이고 투자인재는 미래에 투자하는 것이다.

인재 발전에 대한 정부의 투입력을 높이는 외에, 개인, 개인, 개인, 사회 투자 인재 개발을 권장하고 다원화된 인재 투입체제를 구축해야 한다.

“현대경제사회발전의 역사적 증명은 과학과 기술 발전의 이끄는 것뿐만 아니라 경제사회발전의 추진자로서 선진 생산력에서 주도적인 역할을 하는 요소다.”

베이징대학 교장 보조보조보조경제대학 원장 유웨이 교수교수교수교수는 인재인재우우우우우우우우우우우우우우우선 개발을 하려면 인재자원개발발전능력을 향상향상향상하려면 인재자원개발발전능력을 향상향상하려면 인재자원자원자원개발발전능력을 향상하려면, 인재자원자원자원자원자원자원개발발전능력을 향상하려면, 인재자원자원자원자원자원자원자원자원개발발전발전능력을 향상하려면 반드시 발전발전능력을 향상하려면, 인재자원자원자원자원자원자원개발개발발전발전발전능력을 향상향상향상하려면, 인재자원자원자원자원자원자원자원자원자원개발개발개발발전발전능력을 향상하려면, 인재자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원자원개발발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전발전투자 효율은 반드시 인재 제도가 우선적으로 혁신하고, 사업으로 인재를 조성하고, 환경으로 인재를 응집할 수 있도록 노력해야 한다.

"우리나라 인재 구조가 우선적으로 조정되는 문제도 중요하다."

류웨이는 우리 나라의 인재 구조적 갈등 중 비교적 심각한 문제는 분포 구조가 불합리한 것으로 보고 있다.

인재구조조정을 실시하여 산업구조발전의 변화에 적응하여 인재가 3차 산업의 합리적 분포를 중점적으로 추진하여 인재 유방 제조업, 첨단 기술 산업, 현대서비스업, 기초산업, 현대농업 등 분야를 지지해야 한다.

동시에 지역 조율 발전전략과 주체기능구 건설에 적응해야 할 수요는 농촌, 말단, 중서부 지역과 변두리 지역의 유동에 인도해야 한다.