전국 10대 걸출의 청년 보고서회를 안착시키다

　'학습시대 모범, 청년 성장을 격려하기 위한 보고서는 안디에서 열린다. 제17회 전국 10대 걸출의 청년들이 한자리에 모여, 천주 각계 청년과 안타인 직원들에게'청춘 이야기'를 나누었다.

“책임을 알아야만 포기하지 않고 책임을 져야 성장할 수 있다.”성장하는 길에서 10대 걸출한 청년 홍전휘는 줄곧 책임을 자신의 사업으로 삼아 현재의 성적을 거두는 관건으로 여겨왔다.이춘연, 문화가지...10대 걸출한 청년들의 생생한 강연과 하이라이트는 안타인 직원들의 큰 박수를 받았다.

10대 걸출한 청년들은 서로 다른 경험을 가지고 있다. 그들은 기층에 뿌리를 박고 다른 일자리에서 같은 땀과 노력을 통해 같은 찬란함을 빛낸다.2007년 이사국 주석 겸 CEO 정세충은 중국 스포츠에 대한 특수 공헌으로 17회'중국 10대 걸출한 청년'에 당선됐다.“10대 걸출의 청년을 안정시키도록 청하는 것은 안전기업문화건설의 중요한 일환이고 기업문화건설은 기업상청으로 나아가는 필연적인 요구이다.”정세충의 표시.

그는 17회 10대 걸출한 청년들이 민간에서 나온 것은 모두 최하위층에서 하는 것이며 자신의 노력으로 삶의 가치와 사회적 가치를 실천하고 결국 고탁한 사회적 영향력으로 주목받고 있다고 밝혔다.기층, 고련 실무, 이런 정신은 안달 내부에서 부족하지 않지만, 더 나아가 추련과 승화가 필요하다.평균연령은 젊은 세대를 주체로 한 회사로, 2009년 한 통계로 집계됐고, 안정 근로자의 평균 연령은 28세로 평생을 가장 적극적으로 나아가는 단계라고 소개했다.

"이번 17회 10대 걸출의 청년을 모시는 것도, 안정기업문화건설을 강화하기 위해 당대 청년 모범의 선진적인 사적을 통해 우리의 안정된 직원들을 동일한 정신으로'영원히 멈추지 않는다'며 자신의 성장 도로를 추적하고 있다"고 말했다.정세충의 표시.의류사업부 청년 고하연은 "정확한 성재관을 세우고 성장을 확립하는 입족점을 찾아 본직직에 착실히 봉사하고 개인과 기업의 공동 발전을 실현하겠다"고 말했다.