호북 방직 인재 의 부족 이 크다

8월 17일 무한국제회전 센터에서 열린 의상, 방직 전문장 채용회가 끝났다.

채용에 참여한 30여개 관련 업체는 대성 수출로 후베이방직 기업이 현재 가장 세심하고 외국어에 정통한 인재가 필요하며, 경험이 없는 대학생도 환영한다고 말했다.

채용회에서 케이윤 의류는 꼼꼼하게 응용품 지배인 직위에 대한 첫번째 요구로 “대외 무역이 비교적 많고, 외국 상인은 제품의 품질에 대한 요구가 매우 엄격하다면 직원들이 세밀하지 못하면 단추 염색 오류가 발생해도 반품할 수 있다 ”고 말했다.

이외에도 이 채용회에서 지원자가 유창한 외국어를 자주 듣는다.

“ 우리가 모집하는 것은 외국사무처 업무원이며 영어 구어는 유창하고 외상과 교류하는 데 언어장애가 없다 ” 는 의류 기업이 이를 위해 연봉 34만 위안의 임금 기준을 개설해 근무 경험이 없는 응시생도 지원할 수 있다.

홍인, 문화 등 기업의 채용 인원은 방직 기업의 인재 요구가 끊이지 않지만, 이 업계의 종업원들의 자질이 높아지는 속도는 크게 뒤떨어졌고, 기존의 생산 관리, 기술자 학력도 높지 않다고 말했다.

제판사 중에는 전문훈련이 6% 부족한 6%로 대부분의 제판사가 재봉사 출신이라고 소개했다.

화중 인재시장은 최근 2년 동안 의류, 방직 업계 인재 상황을 조사한 뒤 판사, 복장 설계, 고급 업무, 스튜디오, 비주얼 진열 등 인재 부족 현상이 2년 동안 계속될 것으로 보고 있다.

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