O 2 O業界は冬に入る58同都市のモデルチェンジを図って変化します。

O 2 Oサービスは、その業界の特殊性によって、疫病の負の影響を受けて現れています。

3月3日、ある職業社交プラットフォームで、「58同城従業員」と認証されたネットユーザーによると、58同城では最近人員削減が始まっており、比率は20%に達した。今回の58同都市の各部門の賃下げ率は違っています。一部の部門では実際に給料の60%だけを払っています。

同じように、微博でも58人以上の同都市の従業員が匿名で21世紀の経済報道記者にこのニュースを確認しました。しかし、58の同都市の関係者は本紙の記者の取材に対し、現在58の同都市の関係者は依然として正常な業務に従って手配しており、人員削減のニュースは事実ではないと語った。

ここ数日、各部門の関連政策が続々と登場し、企業の生産再開が相次いで推進されています。O 2 O業界にとっては、家政、仲介、不動産などのサービスは従業員が人と密接に接触することが避けられないし、復職の道ももっと難しいです。特にまだ収益がない業務のプレートは、この打撃は雪の上に霜を加えるのと同じです。

冬を越す

21世紀の経済報道記者は、上記の暴露された従業員が「待機協議」を貼っていることに気づいた。協議によると、新冠の疫病の影響で市場状況が変化し、甲の生産経営に重大な影響を与え、甲の該当職位が操業停止になり、乙の持ち場はまだ手配されていない。甲は「北京都市網隣情報技術有限公司」で、58の同城会社の総称です。

この意味は冬を過ごすことであり、転換のための必須の道でもある。公開資料によると、58の同城は2005年12月に創立された。2013年10月31日、58の同城は正式にシンガポールに上場した。2015年58同城は相次いで安居客、中華英才網の買収合併を完成し、同年11月に市網と正式に合併した。2016年5月8日、58同城Logoは新ブランドを更新し、58同城は58グループのブランドとなり、業務は主に募集、不動産、自動車、中古、家政などをカバーしている。

58の同都市がリストラのうわさに巻き込まれたのは初めてではない。2019年、58同城CEOの姚勁波氏は、年初の年次総会で、今年は人員削減しないという内信を出したが、淘汰しないわけではない。「行ってください」は人員削減とは言えませんが、外部の論争を引き起こしました。

今回の人員削減の波は、ニュースは58の都市を通じて確認されていませんが、発生期の注文量の減少が明らかになりました。公開財報によると、ここ1年で58都市の売上高は継続的に下降し、2018年第4四半期の30.6%から2019年前第3四半期の22.5%、20.5%、17.4%にまで成長率はすでに20%以下に落ち込んでいる。

北京益清弁護士事務所の牟浩弁護士は、疫病が発生している間に、中小企業は確実に困難にぶつかったと考えています。58同城のこの規定は労働関連法律法規に違反していません。今従業員が全額給料を取ったら、数ヶ月後には経済的なリストラを待つかもしれません。法律の規定により、疫病が発生した時に家で休暇を取っても仕事が再開されない場合、優先的に従業員の年休暇によって、正常に給料を支払うことを考慮する必要があります。労働時間が長い場合、企業は従業員と協議して一致して、従業員を待機させることができます。本市の最低賃金基準の70%を下回らないように基本生活費を支払うことにしています。

O 2 Oの苦境

以前は、情報配信プラットフォームとして、58の同城の収益モデルは情報によって発表されていましたが、現在は58の同城は情報配信プラットフォームから総合生活サービスプラットフォームへの転換を試みています。しかし、58の同都市のモデルチェンジの背後には、大きな痛みがあります。つまり「虚偽の情報」です。

澎湃ニュース2018年の報道によると、中国裁判文書網を通じて近年60件の58の同城を通じて、ネットを集めて虚偽の求人情報を発表する詐欺事件を検索した。このうち、248人の被告人がうその求人情報を発表して詐欺を働いて、5500人以上の被害者をだまして、詐欺の金額は億元近くになりました。裁判所が関連案件を審理する時、58同城に司法提案を送り、プラットフォームの監督・管理の穴をふさぐ措置を取るよう提案した。

「偽りの情報」は、家庭の発展の唯一の痛みではない。2019年、58同城が先ごろ発表した「家政サービス業界報告」によると、中国の家庭用サービス市場の規模は5400億元に達し、家政業界の人員は3000万人不足している。しかし、家政業界が急速に発展していると同時に、管理基準が不健全で、法律法規が不備な制度設計のショートボードが存在しています。そして、家政婦の品質が玉石混交で、給料と休暇が自由で、家政婦の健康が保証されないなどの痛みがあります。

21世紀の経済報道記者によると、家事業界は現在成功していないビジネスモデルで、規模化した収益を達成している。例えば、ハウスキース、集潔連盟はサービス人員の情報を提供する同時に、サービス人員の標準を規範化できなくて、問題が発生した後、互いに責任を転嫁します。自分で営業するプラットフォームは58家、e家がきれいで、家にお金を出しやすいなど、人を残すのが難しい問題に直面しています。自営企業が規模を拡大すれば、同じように従業員を再訓練し、起業します。従業員報酬、広告宣伝、管理コスト、法律コストなどのコストも高止まりしません。

実際、疫病の影響で、多くの業界でリストラや賃金引き下げが始まっています。最近のニュースによると、優信は疫病の際に短期の賃金引き下げを行い、下層社員から高管への減給幅は20%から40%まで様々で、一部の従業員は3月1日から仕事を停止して待機している。瓜子の中古車の親会社の車の多くのグループも内部の手紙を出して、グループの職務に対して段階的な給料と休暇調整の方案を実施することを決定します。

飲食、スーパー百貨、映画館、カラオケなどのラインの下で強い依存産業を除いて、O 2 O業界も生存の挑戦に直面しています。先日、土巴兎創始者兼CEOの王国彬氏が全従業員に発表した内部書簡によると、「この疫病は、飲食、娯楽などのサービス業に深刻な影響を与えただけでなく、住宅業界を装飾する市場の真冬をもたらした。今のところ、疫病が業界にもたらす損失はまだ予測できません。おそらく私達の予想を超えます。最悪の場合の計画を立てて、最善の結果を勝ち取ります。

自分を救うために、土巴兔はオンラインの「零接触量房」、生放送業務を開始しました。また入居した内装企業にも開放されました。公式データによると、2月24日の零時までに、400軒近くのアパレル企業が土巴兎プラットフォームを通じて生放送専用エリアを開通しました。

58同城もモデルチェンジを計画しており、情報配信プラットフォームから総合サービスプラットフォームに転換しようとしている。「58の同都市の過去の成長は、主に会員数によるもので、顧客数の増加や会員のオークション広告などの収入が増加しています。将来はもっと大きなお客様に、ブランドのお客様にもっと専門的なサービスを提供することができます。この部分の収入は可能性より高いです。2019年11月、第3四半期の財政報告を発表した後、姚勢は電話会議で分析した。

最近、58の同城会社は経営範囲が変更され、人工知能アプリケーション開発、人工知能公共サービスプラットフォーム、人工知能通用応用システムなどが新たに追加されました。モデルチェンジの道は長いですが、58の都市は冬をしのぐ必要があります。