「パート族」は自分が誰のために働いているのか分からない。

新年が明けてから、企業は続々と生産を始め、大勢の出稼ぎ労働者が寧波に出稼ぎに来て、その中には入社したばかりの新人が少なくない。近年、労働法律の普及に伴い、労働者は労働権益を守る意識がますます強くなり、司法手続きを通じて雇用単位との矛盾を解決することを惜しまない人もいる。多くの場合労働争議案では、関連法律をどのように理解するかが、双方の論争の焦点となっている。現行法は労働者の権益保護を非常に強調しているため、これも少数の出稼ぎ労働者に関連法律に対して一方的な理解を与え、権利擁護の過程で一定の盲目性を生じさせている。

昨年10月、わが市のある裁判所は労働争議案を受理した。本件の当事者である張氏は江西省出身で、今年46歳で、1年以上前に同郷と一緒に寧波に来た。家族と自分の性格のため、張さんは建設現場でアルバイトをしていた。昨年初夏、故郷の紹介で元江東区の建設現場に材料工として紹介された。

しかし、出勤5日目に事故が起きた。仕事中、張さんは操作が不適切で、左手中指を骨折した。事故後、請負業者は彼のために500元の医療費を立て替えたと同時に、この金は賠償ではなく、医療費として一時的に貸したことを明らかにした。治療を経て、張さんの中指の一部の機能が失われた。

論争はそこで発生した：張氏は自分が建設会社と労働関係があると考え、2万元の賠償を要求したが、相手は双方の間にいかなる法律関係があるかを断固否定し、それを理由に拒否した。その後、張さんは法律援助センターを見つけて法律援助を求めた。

本来、正式な労働契約を締結していなくても、当事者と使用者との間に事実上の労働関係が存在すれば、労働者の関連権益は保護されることが関係法律で定められている。しかし、法律援助センターの張弁護士は張氏を接待した際、張氏はこのような事実上の労働関係さえ証明できないことを発見した。張さんは建設現場で働いていて、工事現場で働いている同郷の人を紹介する以外に、他の人を知らないし、建設会社の名前も知らないし、自分が工事現場でアルバイトをしている間にどんな手続きを踏んだのかはっきり言えない。事故が起きた時、彼のミックスを請け負っていた同郷人は現場にいなかったので、説得力のある証拠を提供することができなかった。建設会社は正式な労働者であることを認めず、工事現場の責任者も張氏が管理していることを否定した。

明らかに、既存の証拠は張氏と企業の間に存在するとは認められない労働関係しかし、張さんが怪我をしたのは客観的な事実であり、アルバイトとして怪我をしたことが彼の基本的な生活に影響を与えることになるため、法律援助センターはこの事件を調停した。最後に、建設会社は人道的な観点から、張氏に2000元の経済補償を提供し、事件は正式に解決した。

現在、張さんのような「パート族」は珍しくなく、彼らはよく知り合いに紹介され、ある仕事に役務を提供しているが、具体的な仕事の多くは臨時と短期の特徴を持っている。彼らは使用者と直接労働契約を締結しているわけではなく、その労働報酬は紹介者またはある仕事の請負人が支払う。しかし、一部の人は基本的な法的意識、自分が誰のためにアルバイトをしているのかさえ知らず、これらの「パート族」が労働争議に直面すると、証拠不足で権利維持が困難になることがある。

そのため、張弁護士は「パート族」たちに次のように提案した。まず、アルバイトをする前に自分が何をしているのか、何をしているのか、雇用主が誰なのかをはっきりさせることが大切だ。次に、一時的な手伝いであっても、時間が短いので、少なくとも自分のために証言できる人を特定しなければならない。第三に、一度事故が発生したら、すぐに110または120に救助を求めることができ、彼らの書面記録は紛争解決の有効な証拠とすることができるなど、第一時間の固定証拠を学ばなければならない。張弁護士は最後に、アルバイトをしても、政府の関連部門が発表した雇用情報などの信頼できるルートを通じて仕事を探したほうがいいと強調した。

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