工事が始まってから、毎年遅くなりました。広東紡織工の帰りが遅くなりました。

祝日後の春運の帰りはピークに入りますが、出稼ぎ労働者の南下数は、広州の多くの企業の労働力の「食欲」を満足させることができません。広州市人力資源市場サービスセンターは、祝日後の広州企業の雇用不足は、2013年より1.01万人増えると予想しています。広州のような工大市では、企業の賃金は絶えず上がっていますが、出稼ぎ労働者は故郷に帰って就職し、「早めに帰省しても遅く帰る」という状況が現れました。これは特に紡績業に集中しています。

　　労働者募集の難しさはすでに常態となった。

東莞永嘉盛メリヤス有限会社は1000人以上の従業員を持つニット工場で、その関係者によると、毎年春節には2,300人が流失しているのが「常態」だという。「欠けたところがあるのは正常です。私達は毎年正月初七日に労働者募集を始めます。募集広告も長年工場の入り口に貼っていますが、依然として不満を招きます。一年の間に毎月募集していますので、求人は難しいです」同担当者によると、伝統的な業界としては利潤が低く、賃金は年々上昇しているが、多くのサービス業に比べて、賃金の上昇幅が小さく、従業員にとって魅力が薄いため、労働者募集が難しいという。

伝統的な慣習によると、正月六日は貧乏で金日を迎えるため、多くの商店がこの日に営業を選択しますが、この日は広州白雲区棠涌大埔工業区、海珠区の康楽南新街と瑞宝製衣城など多くの製衣所が密集しています。九割以上の工場はまだ営業していません。

　　祝日後の操業は年々延期されている。

広州某製衣所従業員によると、今は労働者が社長を選ぶのではなく、上司が労働者を選ぶのではなく、技術が少し良い労働者は四千五千元の月給がないので、誰もやってくれません。彼は言います：“最近のこの2年の工事を始める日はますます遅くなって、前の数年の初六は工事を始めて去年の初八まで延期して着工して、今年もし元宵節に着工することができるならばすべてすでにとても悪くなくて、注文書は減らして、支配人は外に努力して商売をして、内に対して給料を上げる勇気がなくて、アルバイト者はむしろ故郷に帰って発展することを選びます。”ある製衣所の従業員によると、実家の給料は広州と数百元違いますが、外に出る必要はないです。ある社員に2000元以上の一ヶ月分の給料が考えられるかどうか聞いたら、社員は肯定的に答えました。

現在、広州の多くの製衣城のレストラン、スーパーマーケットとレセプションセンターはまだ営業していません。一部の商店の入り口にも求人広告が貼ってあります。ホテルの普通の従業員は月給は2000元ぐらいです。

　　招聘会では第一線の労働者が最も人気がある。

今年東莞市の人力資源部門は1月16日～17日の間に、全市の各鎮（街）交通駅と帰省客が集まっているところで、「無事に帰宅し、東莞をデートする」就業サービス活動を統一的に展開し、帰郷者に「2014年東莞市企業祭り後労働需要情報」と「就職ガイド」を配布し、全市の500社余りの企業の15万人の労働情報を収集しました。聞くところによると、今年の東莞の「春風行動」、「南広東春暖行動」シリーズの無料募集会も今年の元宵節前後に開催されます。

清遠では、祝日後の募集に参加する企業はほとんど伝統的な製造業企業で、例えば、製衣、製靴などの企業で、募集する職位はほとんど一線の労働者で、その中で旋盤工、針旋工の月給は最高で、2500元以上で、最高のものは4000元に達する。清遠城区だけで40社以上の企業の進出を計画しており、就職先を3000個以上提供し、主に靴業服装など労働集約型業界の複数の職種に集中している。