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財務担当者四種類の忙しい人

2010/12/2 13:38:00 72

財務会社会計

会計は忙しいですが、何をしていますか?なぜ忙しいですか?これらの問題を持って、私の観察、体験と思考を結び付けて、一応四つのタイプを整理して次のように示します。


二重

標準タイプ


この種の会計士はいつも忙しいです。

しかし、このような忙しさはターゲットがあります。人によって違います。

普通の社員に対して、運賃を清算する時、往来地を尋ねて、領収書の裏に記入してください。食事代を清算する時、また誰のために頼みますか?

指導者に対しては、真剣に領収書を貼付するために、清算金を適時に提出し、かつ

レポート

出てきたら、謙虚に教えてください。「他にどのようなデータがありますか?」


一知半解タイプ


このような会計士の一つの表現は、往々にして指導者が一つの仕事を引き継ぎ、彼らは直ちに全力を尽くして、自分の理解と悟りによって仕事に入り、大いに速乾し、数ページの表と大量の文字などの仕事の成果が出たら、指導者の要求に合致しないということです。

そこで、また何度も調整と改正の泥沼に陥った。

人と人の間の会計知識の把握は違っています。多くの考えも違っています。仕事の目的、時間の要求、詳しい程度、対象を提供するなど、仕事の前にまず問い合わせてみてください。

聞く習慣は身につけて、習慣も運命を決めることができるためです。

はっきりした指導者に会ったら、質問します。分からない指導者に会ったら、聞いた上で、自分で分かりたいです。


盲目的に若干のタイプ


このような会計士の特徴は、悲観意識が強く、「黙して」いることです。

ささげる

いいところに合えば、先進工作者と評されるかもしれません。

しかし、このような人は仕事の主動性に欠けていて、革新に欠けています。

仕事の中の困難は言ってもいいです。仕事の中に問題があったら、分かります。

聖人でない限り、このように一心不乱にやると往々にして心の底に鬱憤を隠し、積もれば積もるほど多くなる。

このような状況の結果は3つあるかもしれません。一つは組織を離れて、組織と個人の両方の損失をもたらすことです。二つは怨気の怠惰性といい加減さを生むことです。次第に一つの心理バランスを達成して、「自己合理化」に似ています。これは組織に対する危害が顕在的で、個人に対する危害は隠蔽的です。


学習型を探る


このような会計士は「中学を使う」とか「中学をやる」ということを信じて、自分の習慣に溶け込んでいます。このような人の思想は開放的で、閉鎖的な状態を打破するのです。

最終的には自分自身と組織がウィンウィンし、自分自身が向上し、組織の仕事が改善されます。

これは会計の忙しい人の中の上層部で、最後に組織と個人のウィンウィンを実現します。

学習については、西洋の学者が指摘しています。「どんな知識を学ぶには一番いい方法は自分で発見することです。この発見が最も深いので、その中の規則、性質と連絡も最も把握しやすいです。」

会計の勉強も同じです。そして、現在の会計環境の中で、会計士の勉強と仕事は切り離せません。

もちろん、上記の四つのタイプは絶対ではありません。一般会計士はいくつかのタイプの総合です。

会計の忙しい人々を描くのは皮肉ではなく、明理を基礎にして、私たちを忙しくさせる意味があります。そして、忙しくて収入があります。

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