Zhou HAIJIANG: "Politique" Force De Support De Développement De "Force"

La réforme et l'ouverture depuis de nombreuses années, pourquoi certaines entreprises, souvent d'opportunités manquées? C'est quelqu'un de confiance pour les pays en développement insuffisant, une erreur de jugement de cette tendance.

Zhou HAIJIANG pense que, face à la nouvelle norme économique, face à la grave situation économique augmente la pression descendante, les grandes entreprises de saisir la tendance, de maintenir la politique, afin de renforcer la confiance, de la variation de pression en énergie, la difficulté de une opportunité, afin de réaliser le développement.

Red Soybean Group a maintenu la confiance de l 'État dans le développement de l' entreprise, enterré dans l 'accélération du développement et de la pition.

Au début de l 'année, a également lancé l' entreprise "intelligente, verte, internationalisée, de service, de haut de gamme, la titrisation" six nouvelles voies de développement, afin d 'atteindre rapidement "des centaines de milliards de haricots rouges" objectif.

Par exemple, l 'intelligence, c' est la tendance, c 'est l' optimisation de l 'offre.

Haricots rouges d 'une main saisir les industries traditionnelles telles que l' habillement « + Internet », faire un bon projet de haricots rouges intelligents sur trois ans dans tout le pays 2 190 magasins de sagesse et un grand nombre de magasins sous ligne de l 'expérience de la flotte, l' autre main attraper les nouvelles industries telles que les télécommunications de soja rouge.

"Pour entrer dans le domaine de la revente de mobile, rouge comme une occasion de profondeur d'industrialisation et de la progression de l'information de groupe et de l'industrie textile et de l'habillement de l'ensemble de la fusion, de la construction de centres de commerce de matières textiles de la Chine, les petites et moyennes entreprises du textile et de l'habillement de service.

Par exemple vert.

Développement vert est la responsabilité sociale des entreprises.

Ormosia attrape "vert", pour une efficacité maximale de l'utilisation des ressources, résolument éliminé si standard mais de grande consommation faible contamination de projets de production, la production, la fabrication de vert vert; d'autre part une "industrie" vert écologique, de se concentrer sur le développement de l'industrie écologique de Taxus, construit Le plus grand de Taxus de base, formée de l'échelle la plantation, médicament anticancéreux, produits de soins de santé, de la réadaptation, de la chaîne de l'industrie du tourisme pot, mais également de faire de l'Expo 2010 Shanghai Chine Musée de points brillants.

Red Soybean Group political force, Focus on the Construction of Enterprise System.

Il y a toujours eu des divergences de vues sur la création de partis dans les entreprises non publiques.

Mais, haricots rouges groupe non seulement des années d'insistance parti d'entreprises, mais le parti de s'intégrer dans le système, la formation d'un "système d'entreprise moderne + parti + de la" responsabilité sociale "."

Le système d'entreprise moderne.

Zhou HAIJIANG pense, "l'entreprise parti" est un moyen important de la Chine de système d'entreprise moderne.

Par le début de l'Ouest, après la réforme et l'ouverture de l'introduction d'un système d'entreprise moderne de la Chine, de l'existence d'un de poursuivre des intérêts, les bénéfices et les actionnaires d'ignorer les employés, des défauts de naissance de prestations sociales et de l'environnement.

Bien que la coordination interne de l'entreprise, l'opérateur peut, propriétaire de relation d'intérêts entre les travailleurs, mais pas de coordination des entreprises et de la société, de l'intérêt national.

Par conséquent, les entreprises chinoises doivent s' inspirer et mettre en place un système d 'entreprise moderne en perfectionnant, en innovant et en pcendant les pratiques des entreprises occidentales.

L 'intégration de la « construction de partis » et de la « responsabilité sociale » dans le « système d' entreprise moderne » est un moyen efficace.

Système de mieux que l'Occident au - delà, développement des entreprises au - delà de la Chine.

Pendant des années, le Groupe Ormosia insiste parti de ne pas relâcher, formant "un noyau trois avantages" parti de l'expérience, de fusion, de culture, de travaux de construction à double mécanisme de trois del "et" parti travailler cinq bidirectionnel, un parti national "des entreprises privées de Benchmarking, montre l'efficacité de la politique unique dans l'entreprise continue le développement de soins de santé.

Zhou HAIJIANG a toujours été convaincu de la bonne direction du parti et de la stabilité fondamentale du pays.

Avec cette force politique, le Groupe des haricots rouges a la force et le fond du développement stable.