Le Travail Abattu Comment Changer?

Beaucoup entendu personne se plaindre de leur salaire est trop élevé, le traitement n'est pas bien, ce que la société ne peut pas, alors un jour de travail et un visage, avachi, le travail n'est pas l'enthousiasme, des relations interpersonnelles ni? En fait, ces et leur relation importante, car votre capacité de réserve, le manque de compétences et de l'expérience, tu dois continuer à donner leur charge!

Et, est

Confucius dit "et, est," est notre esprit à tout moment à apprendre, et être humblement demander.

Viens dans le monde du travail, pour moi c'est une étrange de l'environnement et de la mode, si vous voulez entrer rapidement de l'état, outre leur propre chemin et, plus important, le moyen le plus direct est modestement à apprendre de leurs prédécesseurs, de poser des questions.

Président de la société Panasonic Matsushita, tôt

Quand beaucoup de choses ne comprends pas, il va demander à quelqu'un d'autre, même à ceux qui vendent des magasins de vente au détail, le personnel de ces entreprises, qu'il a jeté des bases solides.

Plus tard, sa carrière de plus en plus, son mode d'apprentissage et de l'esprit de contagion "de chaque employé de la société, les actionnaires de beaucoup de coopération lui dit:" votre personnel et vous aussi intelligent ".

Cette approche de l'apprentissage et de l'esprit de la culture d'entreprise.

Et ceux qui viennent de travailler ne peuvent plus écouter les professeurs comme à l 'école, mais les anciens de l' entreprise sont leur propre exemple.

La troisième chose à apprendre après l 'entrée dans le travail, c' est de saluer l 'école.

Va te faire foutre.

Que dire à "gaz" pute "gaz", c'est - à - dire enlever le gaz propre frivole corps, de développer leur propre bien.

Beaucoup de couples qui vient d'entrer dans le monde du travail, la plupart d'entre eux sont de nouveau vient de l'école, avec une très forte des gaz, un dragueur de gaz.

Faire preuve de retenue et de la patience ne savent souvent dire quelques mots, d'autres pas.

Les gens qui s' énervent sur le lieu de travail donnent souvent l 'impression d' être instables.

Nous devons donc apprendre à maîtriser nos émotions, car pour vivre dans la société, il est trop facile d 'exposer ses émotions à la vulnérabilité et à l' exclusion.

Et nous avons besoin d 'apprendre à respirer, dit le Mengzi.

".

Nous n 'avons pas de raison de ne pas le faire.

L'école n'est pas sur le lieu de travail, et qui se croisent, pas trop chaud, ni trop froid.

Ou tiède!

Alors, dans le monde du travail, la première chose à apprendre, c'est aller sous gaz, de réparer son cœur, à savoir faire dans la vie.

L 'art est spécialisé. Concentre - toi sur ce que tu fais.

Il y a des débutants qui se plaignent de leur travail. Ce n 'est pas vraiment? Ce n' est pas très intéressant, ce n 'est pas ce qu' ils ne veulent pas faire.

C 'est une mauvaise idée.

Si vous pensez qu 'il y a beaucoup de gens de votre âge, même plus de gens n' ont pas trouvé d 'emploi, mais ont un emploi.

Vous devez être heureux, et en plus, tout ce que vous avez à faire, c 'est de faire ce travail et d' obtenir des résultats!

Une société ressemblait à une société.

.

Tout le monde doit tout eux - mêmes responsables, ce que tu as à faire, c'est de faire son truc.

N 'enviez pas ou n' enviez pas pourquoi les autres travaillent mieux que vous - même.

Comme l 'a dit Han Yue, "il y a des ordres, la science et la technologie ont des spécialités".

Et si on fait ce qu 'on fait? L' énergie de chacun est limitée, alors il faut agir au maximum avec une énergie limitée.

Dans votre travail, choisissez ce qui est le plus important à faire, mettez le reste de côté, faites moins, faites mieux, afin d 'obtenir plus de joie et de succès dans votre travail.

Ainsi, à chaque fois que vous avez un travail mieux fait, il est naturel que les dirigeants vous aiment.

Par conséquent, la deuxième chose que nous apprenons après notre entrée sur le lieu de travail, c 'est de nous concentrer sur nos propres activités et d' organiser rationnellement l 'ordre et la quantité de travail.