Hu Zhou Modern Textile Machinery: Establishing The Fund For Employees And Parents

Je n 'ai pas encore informé mes parents de la création d' un fonds pour les parents de mes employés. Je pense qu 'à la fin de l' année, quand les dirigeants de l 'entreprise se présenteront pour leur donner cet argent, je leur ferai une grande surprise.Dans la matinée du 27 avril, Shi Guorong, qui travaillait à la société moderne de mécanique textile et textile de la province du lac, a déclaré avec plaisir aux journalistes qu 'il percevait désormais 50 dollars par mois de son salaire et que l' entreprise subventionnait 50 dollars par mois pour déposer 100 dollars par mois au Fonds de fidélité créé par la société.D 'ici à la fin de l' année, l 'argent sera livré par le chef de l' entreprise à ses parents dans le village de la ville de pratique.Quand on pense que les parents qui ont travaillé toute la vie dans l 'agriculture sont heureux d' avoir cet argent, on ne peut pas s' empêcher de rire.

　　Machine Textile moderneYu gengfang, Président du syndicat d 'une société à responsabilité limitée, a dit à la presse:Fund"Est une nouvelle initiative prise cette année par la société de participer à l 'édification de la conscience des travailleurs, la société a pris l' Initiative de mettre en place le nombre de salariés, de l 'entreprise, de créer un compte de fonds commun avec au moins un des parents de l' employé volontaire.Un mois s' est écoulé depuis le lancement de l 'initiative, avec 47 participants, dont deux seulement n' ont pas participé à l 'activité parce qu' ils auraient pu travailler ailleurs.

En consultation avec le personnel, le Fonds de fidélité est distribué sous deux formes.L 'un est un parent comme shigurong dans la région du lac, la direction de l' entreprise se rend chaque année chez les parents du personnel avant la fête du printemps.Une autre forme de carte bancaire est utilisée à l 'encontre des employés travaillant dans les lacs.L 'employé Tang Jianwei, dont les parents sont tous à Suzhou, la société, en même temps qu' elle rend visite aux parents des employés locaux, versera l 'argent qu' il détient dans le Fonds de fidélité à ses parents en une seule fois, afin de faciliter l 'accès des personnes âgées à la maison.Don, âgé de 51 ans cette année, dit que bien que ses parents aient une pension et que son père ait quitté son équipe, ils ont été très heureux d 'apprendre que son fils travaillait dans l' État du lac avec un tel fonds et se sont sentis particulièrement réchauffés.

Le 27 avril, tironi, l 'expert italien qui dirigeait techniquement la société Modern Textile Machinery Ltd., dans la région du lac, a également été jaloux d' apprendre que la société avait créé le « Fonds de fidélité »: « si je pouvais rester ici plus de 12 mois, je serais prêt à y participer ».« le Fonds de fidélité a été conçu comme étant inspiré par le fait que certaines personnes âgées des zones rurales avaient été très heureuses et recevaient une pension de retraite du Gouvernement ».Le responsable de la Confédération générale du district de Wuxing a indiqué qu 'à l' heure actuelle, les travailleurs des entreprises sont plus nombreux dans les zones rurales, ce qui les incite à créer, par l 'intermédiaire des syndicats des communes, un « Fonds de fidélité » commun à ces travailleurs et entreprises.L 'argent n' est pas le seul critère de la diligence raisonnable, Baoxiang en premier lieu, le modèle du Fonds de la deuil est de porter le deuil de l 'individu au deuil de la société, de sorte que le deuil nous accompagne à tout moment comme l' air, pour former un choeur dans toute la société.À l 'heure actuelle, Wuxing District de Huayuan Plastics, hairui science et Technology, et d' autres entreprises prennent également l 'Initiative de mettre en place un « Fonds de deuil ».Par la suite, le Syndicat général du district de Wuxing plaidera en faveur de la promotion dans tout le district.