Réforme De La Taxation Des Entreprises De Vêtements

Au cours des deux réunions nationales, les représentants et les commissaires de l 'industrie textile ont pris une part active à l' élaboration de projets de loi et de propositions axés sur la réduction de l 'impôt sur les entreprises, le développement sain des microentreprises, les questions relatives à l' emploi des entreprises et les moyens de tirer parti des efforts de développement novateur du Gouvernement.Zhao Lin, représentant de l 'Assemblée populaire nationale et Président du Conseil d' administration du Groupe de contrôle de la fortune, a déclaré ce qui suit:

L 'industrie du textile et de l' habillement en tant qu 'industrie à forte intensité de main - DFiscalitéC 'est lourd.D 'après les études de l' Association chinoise de l 'habillement, les entreprises de confection paient en moyenne 8,32% de leurs revenus d' exploitation, alors que les entreprises de plus de 5,75% des bénéfices de vente moyens.Dans le même temps, certains impôts ont été ajustés successivement ces dernières années.PolitiqueEt, dans une certaine mesure, cela alourdit la charge de travail des entreprises.

Notre industrie du textile et de l 'habillement, qui a une responsabilité sociale croissante en termes de salaires, de sécurité sociale, etc., à un faible niveau de rentabilité dans l' industrie, perçoit une « taxe à la valeur ajoutée » supplémentaire de 17% sur ces contributions sociales, conformément à la politique fiscale en vigueur et au mode de calcul des impôts, ce qui est injuste pour les industries à forte intensité de main - d 'œuvre.A cet égard, je propose de changer le présentVêtementLa taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est calculée de manière à inclure les coûts salariaux, d 'assurance, etc.

Une partie des dépenses salariales est antérieure à l 'impôt sur la valeur ajoutée.La taxe à la valeur ajoutée (TVA) sur les coûts salariaux dans les secteurs à forte intensité de main - d 'œuvre avant l' imposition de la totalité ou d 'une partie des coûts salariaux peut être calculée sur la base des cotisations de l' entreprise à l 'assurance vieillesse, par exemple: salaire total calculé par l' entreprise = cotisation de l 'entreprise à l' assurance vieillesse des salariés x salaire minimum local.

Avant impôt sur la TVA en totalité ou en partie.