China - Designer.

Les petites entreprises sont respectivement engagés dans la liberté de conception et de fond plat, le léopard

Appropriation opportune des parts de marché

Chaussures de 64 ans

Feldman bureau situé dans le Connecticut, Novak.

Afin d'attirer les clients, l'entreprise chaque année dans le réseau d'achat à domicile des États - Unis (HSN) trois fois par des activités de promotion.

Pour la compression des dépenses des partenaires de vente au détail, elle a lancé la coopération de la publicité.

Elle dit des femmes très loyal, parce qu'elle a été de veiller à ce que la production de chaussures elle pas mal aux pieds.

"Je la conception de chaussure selon leur taille.

Je vais porter l'essayer sur pieds ".

Défis dans le domaine du grand patron

Comme l'externalisation géant Corfou le personnel de la compagnie iGATE Patni Carruthers, PDG de la compagnie, 47 ans, Hani Shi, Murphy, que de nombreuses banques et compagnies d'assurance n'a pas osé sortir de son travail de fond de l'externalisation, de peur de traitement négligent avec perte de leur réputation.

Il pense que c'est une chance.

Ainsi, au début de 2011, il a créé cette société à freemont, en Californie.

Il ne facture pas les heures de travail nécessaires au traitement des demandes de prêts hypothécaires et d 'assurance, mais impose des frais fixes aux clients potentiels en fonction des résultats obtenus (par exemple, l' approbation d 'un prêt).

En outre, il n 'exige pas de chaque client qu' il fournisse une charge de travail minimale, mais lui donne la liberté d 'utiliser les services de l' entreprise à tout moment en fonction de ses besoins.

En conséquence, la société igate - PATNI a vendu 900 millions de dollars des États - Unis et a réalisé des bénéfices avec ses clients, dont la Royal Bank of Canada et la General Finance Corporation.

Il s' est emparé de 500 clients.

Gabriel shorian a été très déçu par la culture d 'entreprise dans laquelle les chefs d' entreprise qu 'il avait employés hésitaient à partager leurs idées avec leurs clients.

Ainsi, en 2003, le concepteur de site Web et consultant en ligne, âgé de 38 ans, a commencé à travailler en tant que travailleur indépendant dans un appartement de la ville de New York.

Sa société a connu une croissance rapide par le biais de la recommandation de l 'oral, 150 employés sont aujourd' hui.

Shao LeAnn est prévu en 2011, les ventes de la société à partir de 800 millions de dollars de la croissance de l'année dernière à 16 millions de dollars.

L'un des secrets de croître rapidement: de grand talent.

La Ligue nationale de football (nfi) et Procter & Gamble et d'autres clients à ses employés le moyen de paiement de paiement standard pour chaque heure de 125 à 150 dollars.

Alors, c'est comment on l'équipe heureux? Afin de garantir que les meilleurs talents de ne pas sauter, présenté ses employés de moins d'un an pour chaque travail de participation, et de donner leur droit de participer à la prise de décisions importantes.