L 'Augmentation Du Coût De La Main - D' Œuvre Oblige Les Entreprises Textiles Locales À Explorer L 'Exode De Production.

L'appréciation du Yuan, la main - d'œuvre

Le coût humain de montée est un problème commun à tous les secteurs de l'industrie textile de la Chine, à forte intensité de travail, la situation est encore plus grave.

Des données d'affichage, le salaire moyen par habitant dans la région de la côte sud - est de la Chine pour les entreprises textiles a augmenté de 20% environ.

Selon Zhou HAIJIANG, Président du Groupe des haricots rouges, les salaires du Groupe ont augmenté de 49,6% en 2010.

Même quand les salaires augmentent, beaucoup.

Un certain nombre de compléter l'accumulation primitive de vêtements entreprises comme Youngor financière, à des biens immobiliers, Haier, industries de l'énergie d'expansion, tandis que d'autres ont insisté sur l'industrie textile de réduire les combat sur le coût est d'essayer de, par exemple, bas de gamme de fabrication de délocalisation.

Textile Group - est l'un des principaux fournisseurs de coton fourré, le plus grand, le Président de la société de Hong Tianzhu au Forum a dit: "le coût est toujours le problème le plus important de l'industrie textile et de l'habillement, de nos entreprises textiles peut être combinée à leur propre situation appropriée des industries ciblées de pfert, par exemple à des pays d'Asie du Sud - Est.

Tianhong textile, bénéficiaire de la délocalisation des capacités de production, a investi dans des usines au Viet Nam dès 2006 et s' apprête à investir dans une deuxième usine pour pférer davantage d 'activités manufacturières au Viet Nam.

Sur la base de la facilitation des importations de matières premières, du faible coût de la main - d 'œuvre et de la politique de préférences fiscales locales, les bénéfices des usines vietnamiennes Tianhong sont plus importants que ceux des usines nationales.

Le Centre chinois d 'information sur le textile a déclaré aux journalistes que cette année, les entreprises du textile et de l' habillement n 'ont pas eu beaucoup de difficultés.

« le détournement de commandes par des acheteurs Européens et américains vers des pays d 'Asie du Sud - Est est devenu une pratique courante, et de nombreuses entreprises locales envisagent maintenant d' investir dans des usines au Viet Nam et au Bangladesh, où elles sont chargées de mener à bien des activités de recherche - développement, de conception, etc.. ».

L'industrie a suggéré que, dans différents angles de maillon de la chaîne de l'industrie de l'emplacement de la délocalisation d'attention pour différents.

L'entreprise de filature de coton, coton de ressources est la clé de la sélection des investissements; sur des entreprises de vêtements, local doit être équipé de ressources suffisantes d'approvisionnement.

Selon le Centre chinois d 'information sur le textile, qui était autrefois un pays d' Europe et d 'Amérique qui avait pféré en Chine le maillon inférieur de l' industrie textile, notre industrie textile a fondamentalement changé et il est difficile de survivre à la fabrication de bas de gamme.

Les chaînes textiles des pays de l 'Asie du Sud - Est, quant à elles, continuent de s' améliorer et bénéficient d' un certain nombre de politiques préférentielles, et nos entreprises textiles sont en mesure de leur confier la fabrication de produits de moindre qualité et de se tourner vers les chaînes industrielles de haut niveau.

Zheng Yonggang Président Shanshan Group, a déclaré: "il y a 20 ans de réforme et d'ouverture, de gagner est principalement de dividende démographique, la main - d'œuvre est le sujet de la concurrence et de la Chine dans le monde est une usine; aujourd'hui, nous avons non seulement de l'usine du monde, Le plus important, est devenu, la consommation mondiale de champ maximale.

Dans la population des dividendes progressivement la ligne de fond plus loin dans le textile, comment les entreprises de réaliser un nouveau modèle de développement, est un sujet de préoccupation commune de l'industrie a besoin.

Hong Tianzhu dit que la récession économique est un processus de la survie et l'infusion de progrès et de l'innovation.

Dans le contexte de ralentissement de l'économie mondiale, comment utiliser le cycle économique, avec deux ou trois ans de compétences, d'achever la mise à jour de l'innovation dans les entreprises, est l'un des défis de notre entreprise de textile et de l'habillement en face.