Entrée Initiale Sur Le Lieu De Travail: Peut - Être Faire Un "Sac À Gaz"

La patience est amer, mais c'est gentil.

Il y a souvent de jeunes amis, un peu lésés au sein de l 'unité, sans penser à l' ouverture, à l 'émotion, enfin à

La bonne pratique comment?

Pour cette question, et la réponse la plus classique à partir d'un secteur de la publicité de jeunes gens, il a dit: "les trois premières années d'apprentissage non raffiné, ne peut voir le patron, ce n'est pas honteux; un homme, après trois ans de devenir indispensable

Le frère de cette expérience: il vient d'entrer dans un maximum local, de publicité, de trouver quelque chose de appris à la fac, dans la pratique et pas assez de travail ne marchera pas, de sorte que le taux de succès est très faible, le taux d'erreur est très élevé, les sanctions qu'il a cet effet sont également beaucoup.

C'est quand même de la chaleur, il a consciemment la cravate est suspendu au cou, "son patron facilement serrer Il a crié".

Mais lentement, le patron est de moins en moins souvent réprimandé; deux ou trois ans plus tard, le patron le voit comme un autre, au lieu de dire un mot, à plusieurs reprises, il joue au grand jeu, le patron ne s' est pas inquiété, il est également prudent.

　　曾经总结过一个小小的规律，有两个阶段是公司员工离职的“高发期”：一是新员工加入3－6个月的时候，他们尚处于适应和观望状态，其时若发现自身性格、能力与单位的要求存在差距，特别是在工作中遇到一点小挫折、受到一点小责罚，就很可能导致负气跳槽；另一道槛，是当员工在一家企业服务2年左右后，对本职工作已相当熟悉、急欲寻求突破和提升，但现实情况却并不总尽遂人意，他们极端的反应可能会是——痛恨上司没眼光、又自忖遇人不淑，这口气咽不下去，遂以辞职来抗争。

Ça marche vraiment?

Un succès reconnus de ces entreprises et dit: "mon bureau maintenant cinq ou six exemplaires de tiroir verrouillé la lettre de démission - est passé à écrire n'a pas payé.

Il m'a dit, à plusieurs reprises, lui et le patron pour quelque chose de désagréable beaucoup, qu'y aller, mais je pense: le choix de partir maintenant, le moment n'est pas la meilleure, car ne peut prouver sa défaite, aussi bien pour la compression de colère, désespérément à tirer quelques clients, être seul des chiffres.

Il avait prévu d 'attendre qu' il soit mûr pour démissionner, afin que l 'entreprise puisse immédiatement subir des pertes importantes et passives, et que le patron ne puisse pas se repentir de la perte d' une élite et être stimulé.

Les cinq ou six lettres de démission n 'ont toujours pas été remises.

Parce que plus d'un an après, grâce à ses efforts, il a développé beaucoup de clients fidèles, a donc gagné la confiance et autorisé le vrai patron.

L'ami aujourd'hui à la commercialisation du patron, un traitement incroyable, je pense que c'est l'utilisation du bâton, ne peut lui faire faire de cette société détourné.