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Qingyuan Ajuster Le Salaire Minimum Standard & Nbsp; Une Augmentation De Près De 30%

2011/3/4 14:36:00 231

Lettre du 4 mars, 1er mars, mise à jour minimale.

Salaire

Standard, de 660 yuan à 850 Yuan, une augmentation de près de 30%.

Le Directeur de l 'administration des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Qingyuan a déclaré que le choix de ce moment - là tenait pleinement compte de la stabilisation de la situation actuelle de l' emploi dans les entreprises.

En fait, le 1er mai 2010, Qingyuan a augmenté le salaire minimum

Standard

La norme du salaire minimum, entrée en vigueur le 1er mai de l 'année dernière, est de cinq catégories distinctes: 660 yuan / mois.

Les comtés en raison de leur situation réelle, légèrement différents.

Expert de prévision, maintenant, la différence de salaire, le salaire brut total du PIB est trop faible, le salaire minimum devrait encore augmenter.

Hier, le journaliste a aléatoire de composer le numéro de téléphone de l'enquête de 10 entreprises différentes, y compris des machines, l'électronique, de la chaussure, la pformation des aliments, de la céramique, du ciment, de l'industrie et du secteur des services.

80% des entreprises interrogées le personnel sur une augmentation des salaires, devraient adopter des stratégies des entreprises en 2011 l'ajustement des salaires positif, la rémunération de la croissance continue de s'accélérer.

Le responsable des ressources humaines d 'une entreprise de chaussures a déclaré à la presse que « les salaires en usine, qui dépassaient déjà le salaire minimum, avaient été fixés à 1200 mois par mois pour les travailleurs généralistes, et qu' on s' apprêtait à augmenter leur salaire d 'environ 120 dollars par mois ».

Qingyuan City Hotel

Recrutement

Directeur, estime que pour attirer davantage de candidats, la société a effectivement augmenté son salaire cette année.

En ce qui concerne les augmentations de salaire, les raisons avancées par les entreprises sont les suivantes: premièrement, il s' agit de retenir les principaux employés dont la société a besoin; deuxièmement, il s' agit de la hausse des prix, de l 'urgence des demandes de traitement et de l' augmentation des salaires; et, troisièmement, l 'entreprise est plus rentable et peut supporter une augmentation de 10%.

Compte tenu de l'inflation peut avoir lieu en 2011, une augmentation attendue n'est pas employé d'excitation.

En ce qui concerne les populations de clé pour une augmentation, Qingyuan City, brillant 郑育辉 représente divisé en deux blocs, "la première est la base de personnel, parce qu'ils ont dans le passé de rémunération faible, dans le cas d'un taux d'inflation élevée, ils seront confrontés à une crise grave.

Cette croissance est donc relativement élevée, et nous pensons qu 'elle pourrait normalement se traduire par une croissance à plus de deux chiffres; l' autre est le personnel de base de l 'entreprise, qui est le principal groupe que l' entreprise doit retenir et qui bénéficiera d 'augmentations plus importantes. »