Le Caire & Nbsp

C 'était le 7e jour avant que ça chauffe.

Depuis le quatrième jour ce jour - là, le marché du travail n'a pas encore ouvert WENLING bienvenue, mais le marché est déjà rempli, les

Le marché du travail n'a pas ouvert ne peut pas attendre de l'autre entreprise spontanée

Hier, le marché du travail n'a pas encore ouvert WENLING.

Toutefois, le recrutement de marché sur le marché de formation spontanée a été très animé.

Les journalistes, il y a déjà plus de 30 entreprises ici autour de la vieille recruter les travailleurs à trouver du travail, il y a deux ou trois cents hommes.

Le recrutement de l'avis écrit dessus. "Pour le Secrétariat, de comptabilité, de CNC, tels que" de coulée sous pression, les types de recruter un nombre beaucoup, salaire mensuel de 1200 dollars à 38 dollars.

« le traitement n 'est pas un problème, mais il n' y a que des augmentations et des diminutions de salaire, pour autant qu 'il y ait de bonnes raisons de le faire. »

Un chef d 'entreprise muni d' un panneau publicitaire a déclaré qu 'il y a quelques années, l' usine avait confié au marché du travail le recrutement d 'employés, ce qui a eu pour résultat que peu de personnes ont été recrutées.

Quand le salaire augmente, peu de patrons se lamentent.

Les patrons et les chefs d 'entreprise ont failli se faire pendre.

Sur place, certaines entreprises ont préparé des papiers d 'offres d' emploi de couleurs variables et de couleurs différentes.

Certains patrons ont également conduit des camions sur place pour recruter sur le marché du travail, beaucoup ont été peints en couleurs, sont devenus des plates - formes publicitaires, dès qu 'ils ont été recrutés, et sont retournés à l' usine en voiture.

Chaque patron tout simplement de publicité suspendue dans la poitrine, de se déplacer de l'affichage.

Certaines entreprises n'en rivalité, continue d'augmenter les salaires et, espérons - le, le plus rapidement possible de recruter des gens.

Cela ne semble toutefois pas avoir été très efficace.

Le patron d 'une entreprise de chaussures Huang vient de se plaindre à la presse, disant que le recrutement est très difficile et qu' ils sont en train de perdre leurs cheveux.

"Une hausse des salaires, divers aspects de traitement de levage sont multiples, mais viens ou peu".

Huang Gang mais la tête droite.

Les employés attendent trois livraisons.

La santé, le salaire, le repos.

Les journalistes ont constaté qu 'il y avait en fait beaucoup de travailleurs étrangers à la recherche d' un emploi, mais que la plupart d 'entre eux étaient attentifs et n' étaient pas pressés d 'achever leur travail.

"Il y a des gens partout, et plus le salaire est élevé, plus je pense, bien sûr, à comparer les trois."

M. Guo du Henan couple ", ils ont dit à l'avance avant et demi de rentrer à la maison, après le traitement de finition après trois jours de ménage, Wenling à trouver du travail.

M. Guo, 6 ans, ils ont été de vivre de l'industrie de la chaussure en Wenling City.

"C'est de plus en plus d'attention à la santé, que l'usine de chaussures de l'environnement de travail n'est pas bon pour la santé, donc l'intention de changer de travail.

M. Guo franchement, maintenant ils cherchent un emploi dépend principalement de trois indicateurs: l'une est si dangereux pour la santé, suivie de salaire si séduisant, enfin voir de temps de repos si raisonnable abondante.