11 Ans De Lutte Pour Les Meilleurs Employés De Maison.

Queue de cheval, petite peau noire, mains grossières, uniformes, plus ordinaire.Liu Wenqing, 43 ans, dit qu 'il est la norme de Beijing.Home AffairsLes praticiens, si ce n 'est pas l' uniforme qui dit "travail domestique honnête et amical", ont du mal à être reconnus parce qu 'ils sont pris dans un tas de gens.

Récemment, la société d 'économie domestique de la rue du jardin de Haidian a lancé un projet pilote de classement des emplois, dont Liu Wenqing est l' une des sociétés d 'économie familiale de bonne volonté.Mais pour elle, ce classement a commencé il y a 11 ans quand elle est arrivée à Beijing.

Depuis le début du salaire mensuel de 600 yuans jusqu 'à maintenant de 5100 yuans, Liu Wenqing, qui n' avait été en mesure de trouver que des heures de travail dans la rue, a maintenant atteint le « triple saut » salarial pour devenir un revenu élevé aux yeux de ses collègues.

"Je ne vais pas rentrer chez moi cette année. Je veux être le meilleur de l 'année.Salaire".C 'est son souhait le plus grand.

Premier arrivé à Tokyo

En janvier 1999, Liu Wenqing, âgé de 32 ans, est venu de Harbin, son ancien domicile, pour travailler à Beijing.

Je gagne 600 $par mois.

Vient de venir à Beijing, la vie n 'est pas très familière, Liu Wenqing ne peut présenter que quelques petits travailleurs par rapport à son ancienne ville natale.Décharger, déplacer, regarder le stand...En un mois, elle a changé de travail de sept ou huit.

Ce n 'est pas parce qu' elle ne veut pas travailler longtemps qu 'il s' agit d' un travail temporaire, qui ne peut durer que trois ou cinq jours, même s' il est payé.Liu Wenqing dit qu 'un mois après, il gagne 600 yuan.

À l 'époque, Liu Wenqing et cinq vieux villages louaient ensemble une maison à Fengtai, avec un loyer mensuel moyen de 100 yuan par habitant, compte tenu des autres dépenses, il n' y avait pas d 'excédent depuis un mois, "non seulement ne gagne pas d' argent, mais devient" l 'ethnie clair de lune ".

"Bien que je n 'aie pas dit combien je devais gagner à la maison, je me suis senti mal à l' aise quand je pensais que c 'était dur à Beijing, et que je rentrerais chez moi pour voir si j' avais les mains vides."Liu Wenqing n 'a pas décliné l' idée de chercher un emploi.

C 'est une décision de vivre dans la rue et de commencer à faire du ménage.

Peu de temps après, la vieille ville lui a dit que la fête du printemps allait avoir lieu, et qu 'il y avait certainement beaucoup de gens qui embaucheraient des heures pour nettoyer la maison, faire des heures de travail, gagner beaucoup d' argent.

Liu Wenqing pense qu 'il est très intéressant de travailler à la maison.Elle s' est enfuie dans les rues du village de Zhongguan, portant la pancarte « nettoyer la maison », et a cherché du travail partout.

C 'était en février 1999, et Liu Wenqing se souvient toujours de cette période où il travaillait au moins six heures consécutives par jour.

"Un jour, j 'ai dormi sept heures, il me reste tout le temps de travailler, de cette maison à cette maison."Elle a dit...

À l 'époque, le salaire horaire était de 6 yuan / heure, après un mois de travail complet, Liu Wenqing a gagné plus de 1 000 yuan."Je n 'aime pas parler, je vais chez l' employeur, je ne peux pas m 'arrêter, j' ai l 'impression de travailler assez bien."

Premier saut

Je ne veux pas d 'eau.

En mai 2000, Liu Wenqing travaillait à l 'heure et gagnait déjà 1800 - 2000 yuan par mois.

Saut secondaire

Pour entrer dans l 'entreprise, il faut être bien payé.

En 2005, Liu Wenqing, qui a été la "guérilla", a été présenté comme un honnête ami des employés de maison.

L 'entreprise n' est pas petite, elle est divisée en quatre divisions et classe, répartit la vie active et paie en fonction de l 'expérience et du niveau de travail du personnel.

Liu Wenqing a beaucoup d 'expérience dans le travail et a été bien reçue par de nombreux employeurs, la société lui a donné un salaire de départ de plus de 2000 yuan.En plus de travailler à l 'heure, la société lui a donné un emploi de "baby - sitter".

Après plusieurs années d 'épreuves à Beijing, Liu Wenqing dit: « les employeurs et nous avons tous besoin de compréhension et de soutien mutuel ».

En 2007, Liu Wenqing a commencé à servir de baby - sitter à un directeur d 'école secondaire à la retraite du district de Chaoyang.

Le Directeur de l 'école, âgé de 86 ans, souffre d' hypertension, de maladies cardiaques, a des enfants habituels occupés, les baby - sitters sont particulièrement responsables et beaucoup de baby - sitters ont choisi de partir après un mois de travail.

Mais à la différence de Liu Wenqing, elle a appris les notions médicales de base en plus de ses tâches habituelles de blanchissage, de cuisine et de soins aux personnes âgées, qui n 'ont jamais eu d' accident.

Un an chez le vieux directeur.A la fin de l 'année, avant de choisir les meilleurs employés, l' ancien Directeur a également écrit un poème pour la féliciter comme document de recommandation, Liu Wenqing a été livré à la société.

Selon la société, il faut écrire plus de 2000 mots, la poésie des personnes âgées ne répond pas aux critères, mais Liu Wenqing n 'a pas dit aux personnes âgées "Je ne peux pas juger les meilleurs employés, mais ne peut pas laisser les personnes âgées se fatiguer".

C 'est aussi dans l' intérêt de l 'autre que le vieil homme ne veut même pas la laisser partir quand il rentre chez lui à la fête du printemps 2008.Liu Wenqing a dû s' adresser à un collègue pour l 'aider et lui dire: "Si vous ne trouvez pas cela approprié, vous me demanderez de le faire après mon retour à Pékin!" Le vieil homme l' a laissée rentrer chez elle.{page} u break}
 

Triple saut

Pendant cette période, elle se rend souvent chez son employeur à 5 heures du matin pour commencer son travail et, quelques heures plus tard, elle retourne à la maison suivante.Bien que travailleuse, elle rencontre parfois des employeurs exigeants.

Pendant l 'été 2003, elle a travaillé six heures consécutives chez son employeur, pleine de sueur, et a pris la bouteille qu' elle portait, mais elle a découvert qu 'elle avait déjà vu le fond.

Après avoir demandé à son employeur de boire de l 'eau, Liu Wenqing s' en est tenu - l' employeur a l 'intention de louer plusieurs pièces, et a voulu nettoyer rapidement la maison, il a été fixé à Liu Wenqing pendant quatre heures, mais la maison est trop occupée, elle ne peut que prolonger Le temps.

Cette prolongation de temps signifie que l 'employeur doit payer plus, Liu Wenqing pense que cela est un peu désolé pour l' employeur qui a travaillé jusqu 'au soir pour rentrer chez lui.Le lendemain, à 5 heures, elle s' est battue au lit en sonnant."J 'ai dit à l' autre famille qu 'il fallait y aller, je ne veux pas perdre la confiance."Liu Wenqing.

Aujourd 'hui, il y a 5 100 $par mois et il y a des étoiles.

Aujourd 'hui, Liu Wenqing gagne 5 100 yuan par mois.Elle se divisera en quatre périodes de trois heures par jour.Le week - end, elle va attendre au stade pour nettoyer les lieux publics, le temps de ranger.

"La société est disposée à l 'affecter à son travail, c' est parce qu 'elle est réelle, compétente, a gagné la confiance de ses clients, c' est le meilleur."

Chaque année, la société doit procéder à l 'évaluation et à la visite des clients afin d' évaluer la capacité du personnel.Maintenant que l 'industrie est officiellement classée dans la catégorie des employés de maison, du niveau du premier au niveau des étoiles, le niveau des salaires de base a augmenté, les employés de l' entreprise sont très motivés.

Aux yeux de ses collègues, Liu Wenqing a droit à 5100 yuan de salaire.

Et pour Liu Wenqing, elle a en fait depuis longtemps l 'objectif de la note "Je veux poursuivre mes efforts pour obtenir la première note d' un employé de maison étoile pour la société".

Aujourd 'hui, la famille Liu Wenqing est à Beijing, le mari conduit, le fils conduit le salon de coiffure.Liu Wenqing a dit que cette année, il n 'y aura plus de retour chez lui, il faut que les étoiles soient notées dans l' année.

Règle de traitement

Sans expérience professionnelle: 1000 yuan

Expérience professionnelle supérieure à un an:

1 500 - 2 000 $.

Expérience professionnelle et évaluation de la clientèle:

3 000 $.

Revenu moyen par type de travail

Heures de travail:

1500 yuan / mois - 3000 yuan / mois

Madame moon.

3 500 yuan / mois - 5 000 yuan / mois

Une baby - sitter (hébergement fourni par l 'employeur):

1 200 yuan / mois - 2000 yuan / mois

Informations générales

Beijing Home Affairs

Classement des emplois

Plus de 6 500 employés de maison de huit entreprises d 'économie domestique de la région de la rue du jardin de Haidian seront rémunérés selon le classement de poste et le salaire mensuel minimum de la belle - sœur étoile est de 6 400 dollars.

L 'industrie des services domestiques est divisée en baby - sitter, belle - sœur lunaire, les soins à l' extérieur, les heures de travail, et ainsi de suite.

Il est entendu que les entreprises classent ces postes en fonction de leur ancienneté et de leur expérience professionnelle, après examen par l 'entreprise, et qu' elles établissent des barèmes de rémunération correspondant aux niveaux élémentaire, intermédiaire, supérieur et interstellaire, avec des différences de rémunération entre les différents niveaux.