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Étoile Double Groupe Vigoureusement Le Mode De Gestion De La Famille "

2010/9/1 9:08:00 67

"Warren Ju, Warren Jeanne, 600 paires de chaussures japonaises,

Qualité
Chaque récompense de 100%,
Binaire
Un paquet, un chapeau de binaires, et sur le tableau d'honneur; 江崇美 bien belles - sœurs, 季桂琴 hautement qualifiés à coudre, après leur travail terminé, initiative pour aider d'autres processus de plan supérieur, une récompense... "
C'est un parc industriel de la chaussure pour binaires effectuée dans l'atelier de "l'activité 5" de la famille depuis l'atelier de concours, l'émergence de la "machine de cinq" reconnaissance de récompenses de la scène.

Dans l 'atelier de production de chaussures, de pneus, de machines et d' autres, on voit toujours de nombreuses plaques de compétition de "groupes d 'amis" tels que "tournoi de la machine Mandarin" et "Match des frères".

Les membres du personnel qui participent à la compétition sont les conjoints, les parents, les enfants, les frères et sœurs, les amis de l 'école, etc.

Pendant de nombreuses années, binaire de groupe toujours adhérer à la "axée sur la population"

De gestion de

L 'idée est de promouvoir vigoureusement le modèle de gestion « compatissante », en particulier ces dernières années, grâce à la mise en place de contrats de sous - traitance, de l' exploitation de pièces d 'usine, de la gestion de la consommation des ménages, de nombreuses familles de travailleurs double étoiles, frères, sœurs, couples, pères, mères et enfants, etc.

　　如何在人力资源发生变化的新形势下，进一步增强员工对品牌、对岗位的感情，增强企业的凝聚力和向心力?双星集团不断组织开展好家庭、好夫妻、好姊妹、好兄弟、好亲戚“五好”竞赛和评选活动，引导、鼓励有亲戚朋友、同学关系的员工之间开展竞赛，让大家相互学着干、比着干、赛着干，创造性地调动亲情、爱情的力量，涌现出一大批配合默契、成绩突出的鸳鸯机台、模范夫妻、优秀姊妹机台，赛出了精神，赛出了活力，激发了积极性、创造性，促进了管理、质量、成本等各项工作上台阶，形成了车间的生产主力，同时造就了大批高素质、

High - skills

Les talents de la majorité du personnel a également inspiré le dévouement et l 'enthousiasme du personnel, a montré la cohésion de l' affection, de l 'orientation et de la force de combat.

Binaire de groupe sur "Mandarin machine", "la machine" frères, Sœurs de la concurrence "," la famille de la lutte pour le meilleur match "et d'autres positions de la concurrence et de la technologie a été remarquable dans le tournoi de la" famille "sont un temps de reconnaissance de récompenses, de sorte que la majorité des employés que" en étoile double, la face et le développement, il y a de l'espoir, l'objectif ", il y a un sentiment de" maison ", de renforcer la cohésion et la force centripète de l'entreprise.

Selon les dirigeants binaire de groupe introduit, "concurrence" de la famille est le renforcement de la politique du personnel binaire de groupe dans le cadre de la nouvelle situation, Guide employé à l'usine de la famille, un amour de l'entreprise dans le cadre de la concurrence, poste créatif.

Parce que l 'entreprise a bien développé, les anciens employés ont pris l' Initiative de faire entrer leurs parents et amis dans les deux étoiles.

L 'un des moyens les plus importants d' embaucher des entreprises est de devenir des parents, des amis et des amis, de sorte que l 'entreprise a créé un "Groupe de parents et d' amis" qui est devenu une force importante pour le développement de l 'entreprise.

Comme les entreprises, à concurrence de succès, il faut un esprit, une force, seuls les uns avec les autres de soins et de coordination mutuelle et de soutien mutuel, de la concurrence, tous ensemble, afin de continuer à renforcer la cohésion de l'entreprise, la force centripète, le développement de la vitalité.

Parents et amis à bon escient, ce rôle est énorme.

La multitude de groupes binationals "intimité", non pas dans les relations interpersonnelles, mais dans le cadre de cette fonction, vous êtes à la poursuite, le dévouement, a insufflé une vitalité illimitée au développement de l 'entreprise et a créé une nouvelle forme de compétition.