Anzou A Organisé La Conférence Nationale Des 10 Jeunes Éminents.

　Un rapport intitulé « Learning the Model of the age, stimulating Youth Growth » s' est tenu à Anchor et le dix - septième Congrès national des jeunes éminents s' est réuni pour partager leurs « Histoires de jeunesse » avec les jeunes de tous les milieux de la province de Quanzhou et avec les employés de Treadway.

« il ne peut y avoir de renonciation que si l 'on connaît les responsabilités et si l' on assume les responsabilités, on peut continuer à grandir! »Sur la voie de la croissance, les 10 jeunes les plus éminents ont toujours considéré la responsabilité comme une « cause » et comme la clef de leur succès.Li Chun Yan, Wen Hua Zhi...Les 10 premiers jeunes gens d 'élite ont fait des discours animés et une excellente prise de conscience a gagné les applaudissements du personnel.

Les dix jeunes les plus brillants ont vécu des expériences différentes, s' enracinant dans la base et brillant de la même splendeur à travers la même sueur et les mêmes efforts à différents postes.En 2007, le Président du Conseil d 'administration d' Anchor, le Directeur général Ding Shizhong, a été élu dix - septième « dix jeunes éminents de Chine » en raison de sa contribution particulière au sport en Chine.« inviter les 10 jeunes les plus éminents est un élément important de la construction de la culture d 'entreprise, qui est une condition sine qua non de la stabilité dans l' industrie de base. »Tin Shizhong.

Il a déclaré que la dix - septième session extraordinaire de l 'Assemblée générale des Nations Unies avait été marquée par la participation de la société civile et par le fait qu' elle avait commencé au niveau le plus élémentaire, qu 'elle avait réussi à mettre en pratique les valeurs de la vie et de la société grâce à ses propres efforts et qu' en fin de compte, elle avait bénéficié d 'une grande influence sociale.Il n 'y a pas de manque d' esprit d 'ancrage et de travail, mais il faut encore affiner et améliorer l' esprit.Anzou est une société dominée par les jeunes qui a réalisé en 2009 une statistique selon laquelle l 'âge moyen des employés est de 28 ans, ce qui représente l' étape la plus positive de la vie.

"Cette fois - ci, nous invitons la dix - septième session extraordinaire de la jeunesse, également pour renforcer la culture d 'entreprise, par l' intermédiaire de la jeunesse d 'aujourd' hui, grâce à l 'avancée exemplaire de notre jeunesse, encourager nos employés à s' engager dans le même esprit" ne jamais s' arrêter "et à poursuivre leur propre voie de croissance."Tin Shizhong.Gu xiayan, un jeune employé du Département de l 'installation de vêtements, a déclaré que le plus grand sentiment d' écouter le rapport, c 'est d' avoir le bon sens du talent, de trouver un point de départ pour la croissance, de mettre en place un véritable dévouement à son poste et de réaliser le développement commun de l 'individu et de l' entreprise.